主题：月薪500你信吗？一名国有企业职工的自白

每当我从网络看到好多网友都嫌自己的薪水低，有一千多的，有两千多的，我劝说不少了，要他们自足；还有拿三千四千的，也嫌薪水少，说老板年薪要有二三十万，这更是人心不足蛇吞象；还有企业内养职工，钱是少了点，但有机会可以外赚，也是拐话牢骚，横加指责，不知月薪到什么程度才是个度。

月薪有半千的你知道吗？这都是邻边的事，几次想上网晒晒，都不好意思讲。

最近据报道，事业单位又要涨工资了，而且幅度还不小，令基层人一派哗然，企业与事业单位差距本来够大的了，为什么还要在事业单位加大投入？这样怎么能创建和谐社会，人们十分不明白，也让人心寒。

我说的这个企业现在仍是国有企业，职工两千多，二三线的职工就在半千上徘徊，（以前一线职工也是）现在都什么时代啦，物价不断攀涨，消费指数不断上扬，这点钱能干什么？就拿小王来说，一家五口人，上有老下有小，老人要看病，小孩要上学，房租水电要交，逢年给节要孝敬四老，婚丧嫁娶人情事务要维持，身上穿的没一件像样衣服。到了节假日只能闭门不出，不吸烟不娱乐酒少喝也还无济于事。

单位只给职工缴纳最低的养老金，这样的单位还复存在，真的让职工苦不堪言，今后小孩要结婚，住房在哪还是个未知数，我试探过小王的月薪，他也知道要脸，谎报了二三百，其实他的工资不足五百。残疾、病退的职工都比他高双倍，说真话，小王一家真不如农村人活得滋润。

象这样的现状在岗的职工怎么不火烧火燎，不少职工利用时间外出干活，千方百计谋求生路，反之，这个企业又能活路在哪？

要说这个单位效益不好吧还很难说，产品不够销就是产不出，招工招不进，着实急死人，七八年就是这样过来的，你说职工能在什么线上生活？

该单位一直是晴天，效益特好时也不加人员工资，钱多了账没处走还要职工假配股，等于白纸条。

过去羡慕双职工，对于这个单位来说倒霉的就是双职工，工资就能把他们困死，谁在着急？还是职工，今后怎样，前途渺茫，只要呆一天就要穷一天，网友们，知祝常乐。

我们也知道，低附价值产品的单位效益是低，但也不能低到在职工身上刮油的呀？一个企业老板第一应该是为了效益，其次应该是为职工利益，谁都明白。

象这些单位恐怕也是被国家遗忘的角落。